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试论科学管理思想在工商管理中的应用

学术期刊发表网 位置:管理论文 时间:2022-04-15 08:54 (12)

摘要:摘 要:文章立足于实际,以科学管理思想为研究背景,对其在工商管理中的应用情况进行了探究,首先阐述了科学管理的理论内涵,而后在探讨科学管理意义的基础上,对科学管理思想在实践过

  摘 要:文章立足于实际,以科学管理思想为研究背景,对其在工商管理中的应用情况进行了探究,首先阐述了科学管理的理论内涵,而后在探讨科学管理意义的基础上,对科学管理思想在实践过程中的管理情况进行了探究,希望论述后可以给该领域的工作人员提供借鉴。

  关键词:工商管理 科学管理思想 应用分析

试论科学管理思想在工商管理中的应用

  在工商管理工作开展的阶段中,对于管理的要求是比较高的,如何才能够发挥出工商管理的作用推进企业的发展是是非常值得关键的一项内容。现时期背景下,随着各种管理理念应用到工程管理工作中,提高了工商的管理效果。其中科学管理思想是一种常用的管理方法,将其应用到工商管理工作中取得的效果比较明显,因此对科学管理思想在工商管理过程中的应用情况进行分析,探寻出更为科学有效的管理方案是本文的研究重点。

  一、科学管理理论概述

  泰勒的科学管理理念并不是凭空出现的,其总结出来的所有管理原理、原则以及方法都是经过多年实践总结出来的,其包含的内容比较广泛,是多种理论融合之后所形成的,与其他的管理理论的目的是相同的,即提升生产的效率,经过长期历史验证,这一理论是完全符合实际需要的,为人类社会发展提供帮助。科学管理理论坚持竞争的基本原则,并且将以人为本的理念应用到实际中。竞争原则让每个生产环节的动作都有明确的评价标准,然后将次作为奖惩员工的标准和原则,每一个人都要达到设定的标准,并且不断的超越这个标准。科学管理理论是综合性概念,其不仅仅是思想或者观念,更重要的是操作流程的规范化和标准化,可以对具体的工作进行指导。首先根据工作的各个元素,合理进行划分处理,取代以往经验管理方式;其次,员工的选拔、培训、开发等都达到科学性合理性的要求,取代以往“一言堂”的方式,摈弃落后的理念;再次,保持良好的沟通与交流,让全部工作都与科学管理理论相契合;最后,管理者和基层员工是平等的,工作职责和范围都是明确的。管理者做好自己本职工作,出现问题后也要承担责任。

  自从二十世纪至今,科学管理理念在美国、欧洲广泛的使用。进入到90年代之后,科学管理思想依然是重要的管理理论之一。目前的泰勒科学管理理论还有明显的不足之处,比如研究范围受限、内容不够完善、重点进行生产作业管理等。此外,泰勒没有进行企业经营管理、市场规划、营销、财务管理等方面的研究,所以导致科学管理理论的应用无法遍及企业的各个层次和部门,还要进一步补充才能满足工作要求。

  二、科学管理与工商管理意义

  (一)科学管理意义

  1、巩固现代企业制度

  企业是市场经济的重要组成部分,作为独立经济体,在企业发展中,向着大规模、集约化的方向发展。所以企业管理要逐步落实科学管理理论,让企业发展更加顺畅。同时,企业还要创建符合发展需要的现代化管理制度,提升竞争力,在市场竞争中立足。实现企业制度的建立与深化改革,形成符合企业发展需要的管理体系,促进管理水平全面提升。此外,企业结合具体的经营状态,实施管理结构、现代企业结构的调整,协调处理内部各个方面的关系,将现有经营成果得以巩固和落实,具备更高的发展空间。在企业发展进程中,企业应该合理应用科学管理理论,并且不断的创新,让企业制度有效落实,促进企业长远发展。

  2、提高工商管理层的综合素质

  现代工商管理层的经验不断丰富,积极总结教训,将科学管理理论作为基础与根本,让工商管理各项措施有效落实,企业不断的创新,才能促进企业的长远发展。虽然有很多工商管理层经验丰富,但是没有积极的创新,管理方式较为落后,工商管理的效果和质量较差。这就需要工商管理层结合企业发展的需要,积极学习先进理念、思想,并且不断的创新与改革,促进企业创新有效落实,提高企业竞争力,能够规避生存发展的风险。

  3、满足社会发展的需求

  企业面临的市场竞争压力日益增大,要想促进企业长远、健康的发展,就要制定出以市场作为导向的发展战略,促进产品、服务质量水平的提升,让企业在市场中保持较高竞争力。基于此,在企业管理实际中,结合多样化的发展需求,明确科学管理内容,了解市场环境,结合企业发展需要调整产品结构、服务模式。因此,企业应该积极创新,尤其是工商管理方面,保持和时代发展同步,提高企业管理水平,为企业长远、健康发展提供服务。

  (二)工商管理的作用

  1、促进经济发展

  从我国国内的市场主体准入机制来看,始终以企业登记审批制度作为主要的制度。企业经常要到工商行政管理部门实现注册,并通过相关的审查才能够获得有效的市场准入资格。所以,在企业工商管理中,不但有利于我国经济秩序的维护,而且也能够推动市场经济的全面发展;面对当前市场存在不当的竞争现象,甚至出现了严重的垄断,相关的部门要做好日常的监管,维护企业的商标权。尤其是面对虚假违法广告时,应该通过法律手段进行打击。与此同时,把握行政分类监管体系的内容,推动市场公平竞争,诚信经营。工商行政管理部门要结合自身的条件和职能因素,对市场主体进行积极培育,并对日常行为进行监督,只有这样才能够促进资源的合理配置。一方面可以保证国家宏观调控的科学性,另一方面也能够推动国家经济的稳定发展。

  2、促进企业转型

  在经济发展和社会进步的过程中,市场竞争呈现出白热化的姿态。目前,企业正面临着较大的转型压力。在工商管理环节中,我们要针对市场主体规范相应的行为。逐步优化国内的转型环境,确保企业健康转型。在企业转型期间,工商管理能够为企业提供良好的方向。结合市场发展情况,对市场稳定内容进行全面分析,并按照要求提出有效的解决方案,进而为企业提供良好的政策支持。在企业顺利转型的环节里,我们也还要保证行业规范的合理化;尤其是在转型环节中,结合自身优势,分析企业转型成功案例,为企业提供良好的参考经验。除此之外,还要关注企业转型环节中的各项问题,为企业提供良好的系统服务,推动国内企业的成功转型。

  三、工商管理的问题分析

  (一)工商管理水平较低

  从企业日常运行的角度来看,工商管理水平的高低会给整体的效果带来影响。倘若整体的工商管理水平偏低,不利于正常的企业运营,甚至会给企业造成严重的损失。与此同时,其核心竞争力也会随之削弱。从当前的情况来看,很多企业在工商管理环节中存在着许多不规范的现象。在这样的情况下,企业的日常运营会受到影响,甚至降低市场的占有率。此外,由于不同部门之间的管理沟通较少,很难在较短的时间内实现有效的协同。在这样的状态下,难以保证市场发展的基本需求。分析此类问题产生的原因,主要是由于工商管理水平偏低导致的。尤其是在企业竞争激烈的环境下,这种影响更加显著。

  (二)工商管理培训内容与方式单一传统

  为了促进企业良好运行和发展,应该进行系统化的工商管理培训。在社会发展的环节中,面对日益复杂的市场状况,我们要对工商管理培训进行高度重视。在时代社会发展的前提下,企业工商管理培训呈现出复杂的姿态。由于传统的工商管理培训模式已经远远落后于当前的生产力发展需要,使得很多企业无法接受传统的培训管理。不合理的培训方式和方向会造成许多方面的问题,甚至引发系列的严重后果。

  (三)企业工商管理的观念滞后

  作为提升企业市场竞争力的关键要素,企业工商管理水平高低会影响到整体的发展方向。但是,企业很难实现有效的沟通处理。特别是在开展项目的环节中,无法保证不同部门之间的有效协作。分析原因,主要还是由于企业内部缺少良好的管理观念导致的。大多数企业轻视日常的工商管理,在这样的状况下,很难吸引更多的管理人才进入企业内部。尤其是在团队建设过程中,人才的缺失是导致内部工商管理效率低下的主要原因。除此之外,也会影响到企业的最终决策。由此观之,工商管理的必要性就显得尤为重要。

  (四)发展思路过于保守且定位不合理

  对于企业来说,精确性的清晰性的发展方向以及目标是需要考虑的一个问题,就当前现状分析可知,企业在开展工商管理工作的阶段发展目标定位不够清晰准确使得工商管理的观念难以落实到实践当中,这就导致了企业在发展时经常会出现定位问题,导致各项工作的效果下降。同时在企业定位层面上由于受到市场变化因素的影响,没有能够明确自身的定位,再加上发展思路比较模糊化,缺乏竞争性的活动,就不能够在市场中将自己的作用及优势发挥出来,使得各项工作的开展出现了问题。四、科学管理思想在工商管理中的应用在工程管理工作开展的阶段中,对于科学管理思想的应用需要注重科学理念的注入,确保工商管理的过程具备一定的科学性,因此对科学管理思想的要点进行分析是非常关键的,以下对该方法的应用进行了探讨。

  (一)转变思想观念,秉承科学发展理念

  企业要想实现科学发展,最为关键的就是了解市场环境,以目前市场经济体制的发展作为根本,形成良好的发展形势。首先,制定出符合当前发展需要的企业管理制度,明确产权关系,实现政企分离,真正的拥有法人财产独立的经济实体参与到市场中,形成自我发展的市场主体。因此,企业的经营管理的各个领域需要突破传统理念的限制,不断的适应市场经济的发展需要,落实以人为本的基本原则,促进企业竞争力的提升,让生产经营活动有效的落实下去,提高经济效益,促进企业全面发展。其次,要高度重视自主创新能力和内容。倘若企业管理人员固守现状,未能发挥自己的创造力和主动性,相信在不久的将来,可能会被激烈的市场竞争所淘汰。一旦原有的市场地位缺失,会逐步瓦解其在整个市场内部的份额。因此,在日常的培训过程中,一定要有较高水准的创新思想作为支撑,只有这样才能够保证整体的稳定性和完整性。通过以上分析可知,管理人员要有长远的目光,关注市场的动态变化。第三,对当前的企业创新培训模式进行改革升级。在日常的管理环节中,我们应该通过创新理论实现相关的内容调整,并积极指导现实的实践活动。通过现有的教学管理模式,优化系统内部的人才培养。结合市场发展需求,培养适合当前企业发展的人才资源。

  (二)符合社会发展需求,形成全新工商管理制度体系

  社会处于高速发展变革的时期中,很多管理措施都要紧随着社会发展做出改进和调整,不断的更新、创新,现代化的工商管理制度需要践行科学发展观,这是工商管理各项制度、方法与手段创新的重要举措,让企业发展顺应社会发展的步伐。随着现代社会高速发展,很多企业在市场竞争中具备明显优势,学习国外先进管理理念和优势,加强改革和创新,但是只依赖国外或者其他经验的学习是难以满足要求的,企业还要从内部管理实际情况出发,不断的改革和创新,这样才能提高企业发展的速度,实现竞争力的提升。任何企业的生存之下,都是高水平的组织机构形式,是市场经济的主体结构,也是科学管理的基础和根本。因此,企业经营发展中,应该以国家与社会的发展作为基础,创造出符合实际发展需要的制度形式,形成全新的工商管理制度体系,让组织形式得以优化和改进,提高企业管理水平。

  (三)制定发展目标,加强战略化管理

  企业的长远发展实际中,制定出发展目标,实现战略化管理是极为重要的,为企业指明发展的方向,引导企业不断向前发展。所以,企业应该全面开展市场化战略管理,让企业经营目标得以实现。企业管理者应该具备长远发展的眼光,了解市场发展变化的规律,从自身经济状况、组织结构、人员构成等方面出发,不断实现长远发展的目标。此外,在实现目标的阶段中,还需要做好市场的战略管理控制,如此才能够及时的将存在的战略问题寻找出来提高市场战略的管理水平,因此为了能够满足发展实际需求,工商管理者需要将传统的管理观念改变合理的应用,科学管理事项,将管理工作不足的地方改善,并且作为技术人员还需要针对于产品的研发以及产品的宣传工作做好,如此才能够给工商管理工作开展奠定良好基础。在企业制定发展措施的环节中,务必要按照现代化的思路推动各项工作。全面参考当前潜在的各项内容,实现更高层次的升级整体竞争实力的强化,企业内部的工商管理也会随之提升。结合当前企业经济状况,我们应该寻找自身的定位。从市场发展实际情况出发,通过有效的措施定位,全面落实各项方针政策,进而实现有效的资源配置。此外,还要参考企业的实际发展状况,科学统筹整体规划,确保企业能够创造更多的价值。新时期背景下给企业的发展带来了机遇,同样也带来了挑战,作为企业工商管理重要内容风险,把控能力好坏关系到企业的未来发展。因此需要从领导层面上意识到工商管理的风险问题,并且要将针对性的风险预警方案构建出来,其实还需要根据实际情况对财务的管理风险问题进行研究,做好企业资金运行的合理划分,从而给企业的开展。

  (四)通过工商管理措施应用,落实管理措施

  在现代社会深化政策改革的背景之下,市场经济取得了很快的发展,所以企业之间不仅有竞争管理,同时也存在合作关系,顺应市场的发展,实现经济体制的完善和改进,在体制改革的实际中,工商管理的配合是极为重要的工作。所以在具体管理实际中,工作人员要明确自己的工作职责,提高工作效率和质量,防止发生一系列的问题。在具体管理环节,如果发生职责之外的事情,工作人员要对服务对象做出合理化的解释,避免发生误解的情况。在企业创新、发展与改革,工商管理工作全面落实,提高管理水平和效率。同时在该项工作开展的阶段中,需要综合实际情况给出间接性的意见,提高工商管理水平的应用效果,另外对于工商管理部门而言,还要将自身的监督作用落实到实践当中,按照相关行政法规的原则开展工作。最后在实践的阶段中还需要积极的做好相关工作人员的专业知识以及法律培训,使其能够在工作的开展中遵纪守法提高自觉性,例如在进行行政监督执法环节存在一些问题,工商人员需要马上与企业负责人取得沟通,合理的将问题完善,如此才能够给后续的工作奠定基础。

  五、结束语

  综上所述,工商管理者学习先进管理理念,落实科学管理理念和措施,顺应时代发展的步伐,促进各级管理人员素质的全面提升,整合企业内部各个部门的工作,实现工作效率和能力的全面提高。企业要想保持较高竞争力,实现全面发展,改革与创新是必然,摈弃落后理念,让科学管理思想在工商管理中发挥应有的作用,才能保持长远发展动力。

  参考文献

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  作者:鞠韩英

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