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私企行政管理人员需要发表论文吗

学术期刊发表网 位置:学术期刊论文知识 时间:2019-12-13 14:18 ()

  对于从事行政管理里的人员来说,他们大部分都是在机关单位、事业单位或者企业单位等从事行政管理工作。他们是可以通过发表论文来评职称的,并且按照等级可分为政工员、助理政工师、政工师和高政工师,那么私企行政管理人员需要发表论文吗?

行政管理

  其实对于私企的工作人员来说需不需要发表论文,要看是否需要评职,如果评职的话就要发表论文。那么发表论文都需要注意什么呢?

  1.论文

  ①论文质量

  无论是什么等级的期刊还是什么方向类型的期刊都是收录论文质量比较的,主要就是看论文的结构逻辑思维是否有条理,论点是否充足,观点是否正确,是否具有创新性等等。

  ②论文格式

  每本期刊都有自己的特点,所以对文章的格式要求可能有所不同,要根据期刊的要求调整格式,以免出现因为格式不对而被拒稿。

  2.期刊

  ①选择合法刊物

  只有在正规期刊上发表论文在奏效,市面上的期刊鱼龙混杂,所以要知道正规学术期刊如何辨认,另外选择期刊的时候要选择能够刊登与论文内容相关的期刊。

  ②符合评职和单位要求

  不同等级的评职对期刊是有要求的,根据自己的评职等级选择期刊的级别。一般而言,评初级和中级在普刊上发表论文就可以了,而评高级需要在国家级期刊甚至是核心期刊上发表论文。同时要看选择的期刊是否能够被单位认可,选择好期刊之后要向单位负责评审的人员确认无误后再进行投稿,以免耽误评职浪费时间。

  3.刊物发表时间

  撰写好论文选择了期刊就是发表论文了,按照周期期刊可以划分为半月刊、月刊、双月刊以及季刊等。有的作者认为投完稿件,下一个出刊周期或者下个月就能见刊的。事实并非如此,编辑部收到稿件之后,需要审核,根据投稿的先后顺序安排版面,一般来说普刊需要2到3个月,而核心期刊需要半年甚至更久,所以需要评职的作者要提早准备。

  最后推荐几本行政管理人员可以发表的期刊:《行政事业资产与财务》、《人力资源开发》和《机构与行政》。

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