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上市公司治理结构与会计信息质量研究

学术期刊发表网 位置:经济论文 时间:2022-03-17 09:09 (12)

摘要:摘要:随着我国经济的不断发展,上市公司的数量不断增多,上市公司治理结构与会计信息质量不仅受到了公司领导人、股东等的关注,而且受到了社会各界的广泛关注。在当今的信息化时代,

  摘要:随着我国经济的不断发展,上市公司的数量不断增多,上市公司治理结构与会计信息质量不仅受到了公司领导人、股东等的关注,而且受到了社会各界的广泛关注。在当今的信息化时代,上市公司会计信息质量问题一直是人们关注的焦点问题。通过公司会计信息披露,能够准确反映公司的运营情况,促进公司综合发展。文章从上市公司治理结构与会计信息质量的基本内涵出发,研究上市公司治理结构与会计信息质量之间的关系,提出有效改进上市公司治理结构,提高会计信息质量的有效策略,旨在为相关方面的研究提供一定的理论借鉴。

  关键词:上市公司;治理结构;会计信息;质量

上市公司治理结构与会计信息质量研究

  上市公司长期稳定快速的发展离不开合理的治理结构和高质量的会计信息。上市公司在发展过程中,高质量的会计信息能够为决策者提供一定的发展规划依据,如果会计信息出现造假的情况会导致公司治理结构出现紊乱,影响公司的发展,阻碍国民经济的稳定快速发展。上市公司治理结构与会计信息质量之间关系紧密,有着相互促进的作用,因此对上市公司治理结构与会计信息质量展开研究具有一定的现实意义。

  一、基本概念阐述

  (一)会计信息披露

  企业会计信息披露是企业中专业的财务人员依据会计准则对企业日常经济活动进行归档整理,通过编制相关数据报告,反映企业的经营状况。会计信息披露工作的推行能够促进对上市企业的监督管理,保障我国市场经济体系能够稳定运行,国民经济水平趋于稳定。会计信息披露工作同时也能够满足上市企业的经济利益需求。运用专业的分析手段对企业会计信息披露的内容进行研究能够对企业发展中存在的一些风险做到预测,为企业管理者制定企业发展目标和方向提供决策意见。上市企业会计信息披露工作的推进是目前监管上市企业的有效措施之一,上市企业是否能稳定发展关系着我国市场是否能够稳定。因此,根据市场实际情况制定相关法律制度规范上市企业会计信息披露工作对促进我国经济发展有着重要的作用。

  (二)上市公司治理结构

  对于上市公司治理结构的解释,国内外的不同学者持不一样的解释。有的学者将公司治理结构解释为企业所有者在经营管理公司的过程中所采用的监督和控制制度,其重点内容是对公司进行监督和控制。有的学者认为公司治理结构是一套能够制衡所有者、董事会和高管三者之间关系的组织结构。通过对相关文献进行调查研究得出,上市公司治理结构在狭义上指的是对企业利益相关者进行权利义务划分,实现相互监督、相互制衡的作用;在广义上指的是综合考虑企业发展的外部环境、国家政策、行业规定等内容,制订相关制度来协调多重利益关系人之间的关系。图1展示了企业中相关利益者之间的关系。

  (三)上市公司治理结构与会计信息披露质量之间的关系

  经营权与所有权相分离会产生相关的委托代理问题,公司治理结构则是解决这些问题的有效方法。委托人和代理人之间的利益导向存在差异,因此,如何实现利益最大化则是双方行为的主要动因。所有者和委托人的共同目标都是使投入的资本获得更高的利益,为公司创造更多的利润。科学合理的公司治理结构能够有效监督和激励企业管理者,对企业日常的经济活动进行约束,防止违规行为的出现,协调公司利益相关者之间的关系,促进会计信息披露工作的开展。会计信息披露工作与公司治理结构之间存在相辅相成、互相促进的关系,高质量的会计信息披露能够让企业管理者更好地了解公司的运营与发展情况,合理制定发展战略,降低决策者的决策风险,保护企业所有人的利益,促进公司治理机构的优化。

  (四)优化公司治理结构与会计信息披露质量关系的必要性

  1.高质量的会计信息披露工作能够确保公司治理机制有效运行

  上市公司内部治理机制的有效运行与会计信息披露工作有着密切的关系,高质量的会计信息披露工作能够促进公司治理机制的优化与完善,主要表现在四个方面:第一,简化公司问题。通过高质量的会计信息披露工作能够有效解决契约不完全的问题。第二,促进企业高管层决策的科学合理性。第三,高质量的会计信息披露工作能够更好地进行企业运营。第四,促进企业激励制度的完善,促进企业快速发展。

  2.公司科学合理的治理结构能够为会计信息质量披露工作提供制度保障

  企业会计信息披露工作重要的内容就是使企业利益更加透明化,降低信息不对称问题发生的概率。公司运用过程中,经理人是董事会委托经营公司的人,在运营公司的过程中,经理人很可能会按照自己的需求和利益对会计信息进行粉饰。这就降低了企业会计信息披露内容的质量,企业股东则很难得到真实有效的会计信息,无法了解企业真正的运营情况和财务状况。公司治理结构的不断优化就是要努力解决这类问题,通过对相关制度进行完善,约束会计信息披露工作行为,保障会计信息内容的真实可靠,保障公司股东的合法权益。不同类型的企业需要采取不同的管理措施对治理结构进行优化,从外部和内部两个方面入手,选择适合自身的管理制度,保障投资者的合法权益。

  二、上市公司治理结构与会计信息质量的现状

  以某上市公司为例,分析目前我国上市公司治理结构与会计信息质量的发展现状。该公司在治理结构和会计信息质量方面存在较多问题。企业规模在不断扩大的过程中,企业相关利益相关者之间的关系变得十分复杂。例如,企业股东与企业的关系、企业内各个集团的关系以及与其他同类企业之间的关系。公司治理结构的不合理会增加公司的运营风险,降低自身的抗风险能力。企业如果缺乏科学合理的治理结构,将会出现内部人控制的现象,弱化监事会的作用,阻碍公司长远健康地发展。在上市企业信息质量方面,很多企业对会计信息披露工作不够重视,不愿意向社会公开自己公司的财务状况,导致会计信息披露内容缺乏真实性,信息量也不充足。例如,表外信息披露不完善,国家相关的法律法规没有对会计信息披露的计算方法做统一规定,导致每个企业为了能够给自己提供更多的利润操纵空间,都有着自己的一套计算方法。表外信息披露不完善将不能起到经济财务风险预警的功能,管理者通过会计信息披露内容将不能有效把握整个企业的运营情况。通过对市场上451家上市公司的会计信息披露质量进行统计研究,结果汇总如表1所示。从统计样本中可以看出,会计信息披露质量优秀的公司仅占13.5%,仍有2.7%的公司会计信息质量为不及格。针对样本中的上市公司,深入调查了影响企业会计信息披露工作因素。进入21世纪以后,我国在国际上逐渐树立了大国形象,面对的竞争压力越来越大,影响企业会计信息披露工作的因素也逐渐增多。通过对市场中上市企业的运营情况分析可以发现,影响因素主要体现在以下三个方面:①企业社会责任意识不足。企业社会责任意识还不够,导致企业在发展的过程中忽略了社会责任意识,而只顾眼前的经济效益;②缺少会计信息披露相关的法律制度,会计信息披露工作流程不规范。企业在进行会计信息披露的过程中更多的是从自己企业经济效益出发,而不是社会责任;③企业财务计算方法不统一。不同企业为了给自己预留更多的利益操作空间,针对不同需求采用不同的算法,这将使会计信息披露内容的准确性和可靠度无法得到保障。

  三、上市公司优化治理结构的有效策略

  (一)对股权结构进行优化

  股权结构的优化重点是实现对行为主体进行监督约束,满足企业内部均衡发展的需求,从整体上促进上市公司的治理效率。对股权结构进行优化能够让公司大股东之间保持良好的关系,确保股权制衡,防止个别控股股东操作企业的运营和发展。公司的经营与发展不是个人所能够决定的,在增发股票时要充分考虑企业股东的综合素质,综合考量股东能够提供的经验和资源,确保能够促进企业长久稳定、快速的发展,提高企业的可持续发展。股权结构优化的过程中重要内容还有对持股股东进行监督,防止滥用职权的现象发生。公司持股股东在企业发展的过程中有着至关重要的作用,对于一些股权集中度高的企业应该适当分散股权,避免股权过于集中,在企业内形成个人团体。

  (二)充分发挥董事会职能

  上市公司经营规模会逐渐扩大,形成多个集团、子公司,这时就应该充分发挥公司董事会的职能,对公司的经营和发展做出科学决策。公司董事会的主要义务是对董事会的议事进行记录,向股东大会汇报公司的经营发展状况。优化公司治理结构的过程中应充分发挥董事会的职能,对公司的经营情况进行有效监督,促进权力制衡。强化董事会职能,可以从三个方面入手:

  1.选择合适的董事会规模

  根据企业发展规模和经营需求选取合适的董事会规模,在日常的活动中发挥董事会的作用。

  2.建立董事会监管制度

  董事会行使职能的过程也应该在一定的范围内进行,通过建立董事会监管制度,对董事任职资格进行评选,提高董事会整体的专业水平。董事会监管制度的建立既能够实现对董事会的监督,还能够保障企业中小股东的权益,优化企业利益相关者之间的关系,促进企业稳定发展。

  3.充分发挥独立董事作用

  独立董事需要具备较强的专业性,对董事会的决策和企业发展做出高水平的评判,及时监督企业大股东的行为,防止一些违规操作的出现。

  (三)优化人力资源管理制度,充分发挥人才的作用

  随着新经济时代的到来,人力资源管理工作成为各类上市公司所重点关注的内容之一。企业人力资源管理是指在企业内运用科学合理的方法对员工进行管理,主要的管理内容有专业技能培训、岗位分配、优化人力资源等,人力资源管理工作的进行能够为企业的人力、物力提供一个保障,优化企业内的人才结构,促进形成更科学的治理结构。比尔·盖茨曾经这样说过,如果将他的公司中掌握核心技术的20名员工解雇,那么微软会成为一个不起眼的公司。从中我们可以看出,人才对于现代化企业的发展是十分重要的。新经济时代的大背景下,管理人员不能再使用传统管理方式,而应该采用新型的管理方法才能提升企业员工的整体素质,适应我国市场的发展。在新经济时代的大背景下,企业开展人力资源管理工作时,应该建立合理、系统的企业招聘规章制度,招纳更多的优秀人才;在日常的人力资源管理工作中逐渐完善管理制度,比如,完善员工的薪酬制度,做到奖惩分明,使员工时刻保持着工作的热情,这样能够稳定企业内的人才团队。只有充分利用人才的优势,才能从本质上和整体上提高公司治理结构的变化。

  四、提高上市公司会计信息披露质量的有效策略

  (一)强化法律制度建设

  与西方发达国家相比,我国上市企业会计信息披露工作起步较晚,缺少相关的法律制度。为了使上市企业会计信息披露工作能够顺利推进,需要通过制定法律制度来防止一些虚假会计信息流入市场,加大对违法行为的处罚力度。在法律法规下,上市企业领导者需要对会计信息披露内容的真实性和可靠性承担一定的法律责任,为上市企业会计信息披露营造一个良好的社会环境。

  (二)积极应用现代化的信息技术

  现代化的科学技术发展突飞猛进,网络、人工智能、信息技术已经渗透在了各个项目当中,上市企业在进行会计信息披露工作的时候应用现代化的信息技术能够达到事半功倍的效果。使用网络信息技术来加强企业内各部门之间的有效交流沟通,提高信息交流的及时性,在企业内搭建一个交流平台来促进企业的整体发展;使用大数据分析技术,在经济财务分析的过程中运用专业的数据分析软件,如SPSS软件,对企业内的有效数据进行挖掘,向管理者提供更多有价值的信息。大数据技术的运用不仅能够帮助企业领导者对企业的整体运营情况有所了解和掌握,还能够促进对市场的研究,通过对其他上市公司的会计信息披露内容进行研究,能够总结出相关经验,促进自身快速稳定地发展。

  (三)优化上市公司会计信息计算方法

  上市企业会计信息披露工作更多的作用是监督,科学有效的计算方法能够为企业、社会提供准确、合理的结果。完善流动资金内控制度和流动资金内控监督制度是加强对企业流动资金的管理的有效措施。在上市企业内明确各个部门的管理制度,对流动资金进行定额管理。在上市企业内推动核定流动资金定额算法的应用,加强企业金融风险的管理。比如,“周期计算法”“占用率计算法”等一些专业的计算方法都能够对流动资金进行有效控制。通过企业内控管理机制对企业内日常经济活动的管理,能够保障企业会计信息披露内容的科学合理性。

  (四)促进上市公司财务会计与管理会计的有机结合

  随着大数据时代的到来,给各个上市公司提供了更多的发展机遇,但同时也带来了挑战。企业内的财务会计和管理会计的存在都是为了使公司的经济活动进行得更加规范,促进企业更好的发展。但是在企业发展的过程中,管理会计的作用比财务会计的作用更好,但是企业的发展又不能脱离财务会计的工作,所以要实现财务会计与管理会计的有机结合。财务会计与管理会计的有机结合也能够促进企业内财务信息的准确性。利用大数据技术以财务会计的财务数据为基础,管理会计对数据做进一步的分析,对企业资金流动、资产信息等从整体上进行把控,能够推动企业系统化的运营,促进会计信息质量的提高,提升企业的核心竞争力。除此以外,还需要加强对新会计准则的运用,新会计准则是指财政部在人民大会堂发布的一项条例,于2007年1月1日起在上市公司中执行,其他企业鼓励执行。值得关注的是,新会计准则体系基本实现了与国际财务报告准则的趋同。

  五、结语

  文章从我国上市公司的治理结构和会计信息披露质量基本概念进行了详细概述,分析了目前我国上市公司在这两个方面的发展现状,对其中的问题进行了概述,针对问题分别提出了促进治理结构和会计信息披露工作的有效策略。从上述的分析可以看出,治理结构和会计信息披露工作对于上市公司来说十分重要,是企业长期稳定、快速发展的必要工作。因此,企业相关领导层采取有效措施,协调公司治理结构与会计信息披露之间的关系,促进企业整体快速发展。

  参考文献:

  [1]王慧玲.浅谈完善公司治理结构提升会计信息质量的对策[J].经营管理者,2021(9):70-71.

  [2]王家瑞.从公司治理结构角度对会计信息披露质量的研究[J].佳木斯职业学院学报,2021,37(3):42-43.

  [3]张飒.上市公司内部治理结构与会计信息质量研究[J].辽宁经济,2020(11):78-79.

  [4]孙俊华,叶刘雨.公司治理结构对环境会计信息披露水平的影响研究———以钢铁行业上市公司为例[J].阅江学刊,2020,12(4):66-78,122-123.

  [5]崔雪妍.上市公司会计信息披露质量与公司治理结构研究[J].中外企业家,2020(16):31-32.

  作者:杨照晴 杨洪涛

  推荐期刊:《中外企业家》是人文社科综合类期刊,半月刊,创刊于1984年10月。由中外企业家杂志社主办,哈尔滨工业大学主管,国内外公开发行,国内刊号:CN23—1025/F,国际标准刊号:ISSN1000—8772。


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